Medicina do Trabalho – por que as empresas precisam





Você deve ter ouvido falar algumas vezes de que as empresas precisam ter o médico do trabalho, mas não sabe para que serve e como ter um para fazer isso por sua empresa?


Nós da Clínica Acesso Saúde temos a especialidade medicina do trabalho e também vamos te explicar como que funciona essa área médica.


O que é a medicina do trabalho?

A medicina do trabalho tem como principal objetivo a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, como a Lesão por Esforços Repetitivos (LER), perda auditiva pode ser total ou parcial, depressão, síndrome de burnout, problemas de varizes ou coluna etc.


Além de ajudar a manter a qualidade de vida e manutenção da saúde de todos os colaboradores, tornando as atividades da empresa segura para todos e não gerando prejuízos para a saúde física ou mental da organização.


Algumas das áreas atendidas pela medicina do trabalho é a realização de exames ocupacionais, como de entrada, saída e periódicos de empresas.


Os exames ocupacionais

Quando um funcionário é contratado ou demitido da empresa ele precisa realizar alguns exames que servem para demostrar como vai sua saúde e também para saber se o paciente sofreu algum dano durante o tempo em que ficou empregado.

Que são os exames admissionais e o demissional.


Veja abaixo como funciona cada um desses:


Exame admissional


O exame é previsto pelas leis da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)

e exige que os empregadores ao contratarem um colaborador de carteira assinada contrate.


É um exame realizado antes de o trabalhador ser admitido, ou seja, antes de começar a trabalhar.


Durante o exame admissional, o médico do trabalho, avalia se o funcionário tem alguma doença e faz perguntas.


Após isso, o médico emite o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) onde diz que o colaborador está apto para trabalhar.


Exame demissional

Este exame deve ser feito quando o funcionário é desligado da empresa e é preciso avaliar como vai a sua saúde naquele momento.


É preciso também para homologação da rescisão do contrato de trabalho; e evitar problemas futuros com o empregador.


Exame periódico

É o exame realizado a cada um ou dois anos visando verificar de forma periódica a saúde do colaborador.


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E se você, empresário tem alguma dúvida ou ficou interessado em saber mais sobre a medicina de trabalho para a sua empresa, vamos conversar. Nos envie uma mensagem aqui no LinkedIn ou ligue (11) 3588-3818 / (11) 93803-3932.





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